您的当前位置:首页 > 知识 > 集团副总裁以上高管,请退还前3年所有奖金 正文
时间:2024-06-27 01:40:20 来源:网络整理 编辑:知识
重庆品茶预约-重庆喝茶联系方式-重庆品茶联系方式
最近,集团金一个在某出险房企集团任职的副总粉丝,讲起了糟心的裁上事情,集团要求大家退还之前三年的高管奖金。主要针对的请退是集团部门负责人,以及分管领导,还前基本上都是有奖副总裁以上职级的。不光是集团金在职的,离职的副总高管也要退,消息已经发给离职的裁上高管了。
公司让大家退奖金的高管理由是,之前给大家发奖金,请退是还前根据公司的业绩来的,但是有奖公司的业绩都是预先支付的,也就是集团金预分红。但是很多项目在2-3年后,才正式进入竣工交付阶段,现在盘点出来很多项目并没有盈利,甚至局部项目出现了大幅度的亏损。这样一来,之前给高管们发的巨额奖金,有的甚至有几百万的,现在是站不住脚的,就必须退了。
针对这个政策,集团也做了补充解释,如果分奖金的时候,这些项目已经竣工交付,并且进入清算阶段了,那就不用退这部分奖金了。但是在职期间就在清算阶段的项目,占比实在是太少了,大部分项目都是前几年拿的,还没到清算阶段,所以大部分奖金都得退了。
虽然政策是这个政策,但是很多高管并不买账,在职的高管正在跟公司博弈,争取能少退点钱。离职的高管们,大概率都不会退奖金,毕竟人都走了,之前公司的制度也没那样说,现在房企单方出了一个解释,纯粹是事后翻脸不认。
其实不光是这家房企,很多房企去年以来,都搞过不少追讨离职高管奖金,甚至扩大到追讨普通员工奖金的。这反映出现在房企的资金缺口较大,然后开始回头看之前的问题,能找到理由追钱的地方,都在陆续追钱。
不过,找普通员工追回奖金,就真的没必要了,这样做的吃相未免太难看了。普通员工才挣几个钱,在一线累死累活的,也就挣一个辛苦钱,都花在房贷上了。
核心管理层的奖金,如果是存在较高的泡沫,并不符合实际的,确实有必要及时追回。比如,那些已经债务违约,而且公司经营出现了巨额亏损的房企,高管还拿千万甚至大几百万年薪的,都是不合理的。比如出险以后的中南集团陈老板,以及恒大前总裁夏海钧,都在公司债务违约后,还拿着巨额年薪。
整个地产行业调整,现在高管的薪酬已经出现了大幅度的下滑,去年已经几乎看不到500万以上年薪的高管了。2022年的时候,500万以上年薪的高管,还是有十多个的,1000万以上年薪的高管都还有两三个。这两年地产行业去杠杆化,去泡沫化,确实取得了很大的进展。
之前的地产行业,很多高管的薪酬其实是跟职责和能力不匹配的,完全是躺着拿钱。很多高管专业能力一般,给公司造成了大量的问题项目,历史遗留问题,但是不妨碍继续拿高工资
现在这个行业,已经回归理性了,很多高管也在为自己的以前的行为买单。我们最近都看到好几个已经离职的高管,被前公司叫回去,继续处理之前的遗留问题,把烂摊子解决好了才能走的。
儿子考试报捷,离异女子到前夫家祝贺,儿子:现在想起我了?2024-06-27 01:36
弘扬传统/牡丹瓷可穿戴 创新诠释中式美学2024-06-27 01:31
西部前十仅剩最后悬念!湖人提前上岸 第五到第九混战惨烈卡位2024-06-27 01:26
话你知/奔驰宝马合资公司落户北京2024-06-27 01:12
被截胡!姜堰中学宣传了一晚上,江苏省文科状元最终花落宿迁中学2024-06-27 01:05
记者手记/港青:“新中式”崛起 背后是文化自信2024-06-27 00:37
武汉一骑车女子被车撞伤住进重症监护室,家属急寻肇事逃逸车辆线索2024-06-27 00:23
河南媳妇晒婆婆做的早餐,朋友圈火了,网友:像狗食盆,食欲全无2024-06-27 00:04
女网红被300斤大哥抽血后肢解抛尸,生前更多不堪入目照片被扒光2024-06-26 23:52
“新中式文旅”火爆 港人沉浸体验中华文化2024-06-26 23:28
荷兰赢麻了!一场2:3却大获全胜,法国1:1反而被坑,姆巴佩危险了2024-06-27 01:40
专家解读/“新中式+”驱动文化消费2024-06-27 01:26
网友吐槽SU7真皮座椅包浆,坚持认为其就是质量差2024-06-27 01:06
精准高效/内地首位AI医生 比肩三甲主治医生2024-06-27 01:01
杨幂文章被网友质疑“查重率只有0.9%”,查重率太低会有负面效果吗?2024-06-27 00:51
专家解读/AI知识图谱宽广 “经验”堪比老专家2024-06-27 00:49
全国供应链创新与应用示范企业名单公布 苏企上榜2024-06-27 00:44
7名新能源车主被抓,他们找到了系统漏洞免费充电2024-06-27 00:31
号外号外,浙江高考分数公布,镇海中学726再夺浙江高考状元!2024-06-27 00:09
旅游趋势/逛茶园:“新中式文旅”黑马2024-06-26 23:47